未来を切り拓く力
夢とビジョンを実現するために！組織力を高め飛躍的な成長をもたらす経営計画。
お悩みの状況
当社（小売業）は、創業から１０年が経過し、これまで順調に事業を拡大してきました。しかしここ２～３年においては、新しい業態への積極的な展開なども行っているのですが、なぜか伸び悩みを見せていて、ときには業績が急激に悪くなることもあります。私自身の夢を実現するためにも、社員一人ひとりの力を高めて、もっと組織力のある会社を作っていきたいのですが、どうすればよいでしょうか。
解決までの流れ
夢を実現するためには会社を成長させなければならない。会社が成長するためには社員が成長しなければならない。ごくごく自然なことですね。この会社様の場合は、経営者の方のビジョンが非常に明確になっていましたので、あとはそこへ向かうための成長の道筋をつくることが課題でした。
会社全体が同じ方角を向き、そこへ向けて皆で成長していくためには、経営計画を活用することが大変有効です。全体の雰囲気が元気で、継続的に利益を増加させている会社に共通しているのが、ビジョンの明確化とその実践計画の存在になります。何のために（ビジョン・目的・目標）、どこで（事業領域）、どのように（戦略）、誰が（役割）、いつまでに何をするのか（計画）。これらの要素を明文化し、社員と共有し実践していくことが、組織の力を高め、飛躍的な企業成長へつながります。
私たちは経営者や経営幹部の方々とひざを突き合わせて話し合い、社員による共有・実践に落とし込むところまで実行します。
経営計画は、たとえば銀行や投資家などの外部利害関係者から要求されることもありますが、その本質はあくまで、自分たちの成長のために作成し、共有し、実践すべきものです。そしてこれが最も重要なことですが、数年にわたって継続することです。会社の成長は人の成長。人の成長が一朝一夕で実現できるわけがありません。しかし、コツコツとやるべきことをやっていけば、必ず望む姿へ近づくことができます。すぐに結果が出ないことに落胆せず、諦めずに継続することが成功への鍵と言えるでしょう。
